Vorwort. Funkenerosion
In der Mannschaft war ein Wasserbecken an der Oberfläche, aber die Dunkelheit war turbulent. Die „Ansteckung“ ist nicht die schnellste, dass Information und Energie inspirierend, positiv, aber die negativen Menschen, Müdigkeit, Herz unglückliche Menschen und Dinge. Wenn Sie ein wenig unaufmerksam sind, könnten sie in den Strudel der negativen Energie beteiligt werden, nicht nur die normale Arbeit, Beziehungen Verletzungen beeinflussen, schwere können daher auch verloren sein Job. Denken Sie daran, dass der Wegfall von “negativer Energie” nur positiv und positiv sein kann! Funkenerosion
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Die größte strahlende Oberfläche der Letalität beklagt sich
Der “Xianglin-Tempel” im Team kann männlich oder weiblich sein und sich immer wieder in Unzufriedenheit mit Arbeit und Leben verlieben. Wer keinen Druck arbeiten, den ganzen Tag lang klagte Fluch, so dass die Menschen den Frieden des Geistes auch wahrscheinlich hätte zu arbeiten, indem sie negative Emotionen geplagt werden. Beschwerden sind die “negative Energie”, die am leichtesten verbreitet werden kann, die schnellste, die umfassendste und die tödlichste. Beschwerte sich über sich selbst und andere in negative Emotionen, erschlaffen, wird eine Person eine Abteilung infizieren, wird eine Abteilung für das gesamte Unternehmen infizieren. Manchmal müssen Unternehmen solche Menschen “harmonisieren”, um Stabilität zu bewahren. Funkenerosion
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Am wahrscheinlichsten, das “Herz” negativ zu schütteln
„Das Unternehmen ist wahrscheinlich keine Zukunft in it!“ „Weitergehen, aus Angst, die Löhne sind nicht in der Lage, es zu bezahlen!“ Im Büro war es immer negativ Faulheit, Mangel an Vertrauen in der Entwicklung von Unternehmen, Sorgen über das Ergebnis. Die innere Energie dieses Menschen ist oft schwach und seine Mobilität ist nicht hoch, er findet immer Zeit und Möglichkeiten in der Zukunft. Mitarbeiter negativer psychologischer Zustand der Atmosphäre im Team ist sehr negativ, wenn jeder ist in dem Ziel hart gearbeitet, diese Menschen eine Vielzahl von Informationen unbehaglich disturb „Moral“ verbreiten, und es ist eine wichtige Aufgabe für das Team, diese Person Die Bedrohung ist groß. Funkenerosion
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Die meisten können die Einsamkeit nicht ertragen
Angst vor schwankenden Menschen, aber auch Angst vor Erfolgsstreben. Die Gesellschaft ist ungestüm, jeder ist bestrebt, einen “Erfolg” zu bekommen und will über Nacht reich werden. Diese Eile Kredit im Büro zu nehmen, Dinge zu tun, nicht praktikabel ist, ist es sehr einfach ist, die Zusammenarbeit im Team und das Gleichgewicht zu zerstören, neigt sie dazu, andere auf ihn als „Gewaltmarsch“ und weniger Anhäufung auf der Erde zu führen. Egal in welchem Entwicklungsstadium sich das Unternehmen befindet, solche Menschen werden sicherlich nicht bevorzugt. Funkenerosion
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Am einfachsten ist es, sich in eine kalte Gewalttätigkeit zu verwandeln
Der Mangel an zwischenmenschlichen Beziehungen im Team hat einen erheblichen negativen Einfluss auf das Teambuilding. Die Leistung der Arbeit in Zusammenarbeit nicht absichtlich nicht kooperieren, entfremden Kollegen, und beabsichtigt, auch an Kollegen und andere Hindernisse. Das Problem ist nicht kalt in der Zeit wird es in einem Team zu entwickeln, „kalte Gewalt“, führt die gesamte Team Beziehungen verschlechtern, Volk, ein den Mangel an Kämpfen stark Teamleistung beeinflussen. Viele Menschen im Büro von „kalten Gewalt“ viel Druck, es schwierig ist, die Last verlassen wählen für das Unternehmen zum Rücktritt, offenbar verursacht auch einen weiteren wichtigen Grund für die Abwanderung. Funkenerosion
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Die inkompetenteste Leistung der Minderwertigkeit
Aus Angst vor Menschen im Team, aber auch besorgt über etwas falsch geführt werden genehmigt, Effizienz der Arbeit immer so ängstlich zu beleidigen, wagte es nicht, etwas wichtige Aufgabe zu übernehmen. Solche Menschen sind eigentlich nicht erwünscht, im Teamwork arbeiten alle lieber mit selbstbewussten und verantwortungsbewussten Menschen zusammen. Für den Chef ist Ihr Selbstwertgefühl in seiner Sicht wahrscheinlich Mangel an Kapazität, wird sicherlich schwierig wieder zu verwenden. Funkenerosion
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Am meisten gehemmte Selbstentwicklungs-Eifersucht
Warum hast du ihm diese Gelegenheit gegeben? Er ist alles verantwortlich Was willst du? In einer Gesellschaft, in der nur Helden erfolgreich sind, wird der Wettbewerb bei der Arbeit oft zur Eifersucht. Der Fortschritt und die Vorteile anderer machten sein Gesicht dunkel, und er hasste es sofort. Es muß starke oder schwache Konkurrenz sein, aber sie wollen, dass ihre Wettbewerbsfähigkeit insgesamt stärker wird, müssen wir aus der eigenen Praxis beginnen, blind feindlich Fortschritt und Stärke des anderen, sondern mich in negative Emotionen lassen, und schließlich zu ihrer eigenen Entwicklung negativ auf. Funkenerosion
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Blindes Streben nach Gesichtsvergleich
Eine gefälschte Hermes-Tasche kann auch einen Kampf in der Mannschaft verursachen. Frauen im Büro sind mehr als Taschen, als Marken, Männer als Autos, Uhren und sogar mehr als eine “primäre”. Wenn Sie in einem Showdown, ein wenig nach unten positiven Sinne des Wettbewerbs arbeiten, aber nur Vergleiche von einigen materiellen Dingen würden sinnlos. In der Tat, diese materiellen Dinge aus der Perspektive einer Karriereentwicklung Sicht sind alle außerhalb des Umfangs seiner Karriere, werden blinde Vergleiche nur die Menschen vergessen, machen die Bedeutung in der Karriereförderung und die Praxis leicht Impulsivität zu züchten. Funkenerosion
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Am wahrscheinlichsten, die zwischenmenschliche Harmonie des Teams zu beeinflussen
„Vor kurzem des Chef hat mir nicht gesagt, was die Aufgabe ist nicht, dass ich etwas falsch gemacht?“, „Heute Mike Spaß von mir, ist nicht das letzte, was mit dem guten funktionierte nicht, so dass es mir bewusst beheben?“ …… Kollegen zwischen, auf dem Mangel an Vertrauen zwischen Untergebenen, immer dem Verdacht Verhalten Hintergedanken andere. Frauen am Arbeitsplatz aufgrund der aufmerksamen und sensiblen inter und emotionalen Veränderungen um, eher zu leiden „Hypochonder.“ In der Tat ist die Wurzel „Hypochonder“ dieser Arbeitsdruckes, persönlicher Aufmerksamkeit, das Tempo der Arbeit anzupassen, so dass ein gewisses Maß an Entspannung, Verdacht wurde paranoide Wahnvorstellungen, die Harmonie und die Zusammenarbeit des Teams nicht zu beeinträchtigen. Funkenerosion
Das Gesicht der Hochdruck-Arbeit, Berge von Angelegenheiten, unzählige Beziehungen, wettbewerbsfähige Unternehmen wettbewerbsfähig Arbeitsplatz in der Arbeit mit Menschen jeder Minute sind wie im Kampf. Fand sich in einer „negativen Energie“ in dem lange zieht sie ragen, es ist notwendig, um Ihre Karriere finden, analysiert die Vor- und Nachteile und die Vor- und Nachteile der individuellen Karriereplanung und Feinabstimmung, erneut zu prüfen, so plant, Schritt zu halten, um ihre eigene Leichtigkeit . Wenn festgestellt wird er den Job nicht gefallen hat, dann ist es notwendig, erneut zu Berufsorientierung, Umsortieren Ihre Kernkompetenzen, und dann weiterziehen, um eine neue Richtung zu finden. Funkenerosion
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